【好居网】第三届中国房地产创新模式大会于2015年9月11日在北京丽都皇冠假日酒店盛大召开，来自全国各地的房地产业内同仁及60家金融机构、50个创新项目的代表近600人参加了本次大会。好居网作为支持媒体，全程参与了此次盛会。

活动现场

“中国房地产创新模式大会”是中国房地产规模最大的创新峰会，是中国房地产及相关行业最新创新模式的分享平台，是推动创新企业和创新项目发展的孵化和加速平台。

 活动签到处

此次活动由全国房地产经理人联合会(以下简称“全经联”)主办，全经联孵化器、北京智慧精灵科技有限公司协办。房地产及相关行业创新企业家和高级经理人、城市与开发区领导、国内外金融机构领导等600余人参见了此次盛会。大会还组织中国房地产创新项目路演，集中推荐40个优质创新创业项目，对接百家金融机构，搭建创新项目与资本对接平台。

  全经联执行主席杨乐渝

活动在全经联执行主席杨乐渝、全经联地产商会秘书长钟彬致辞中拉开了帷幕。他们对与会人员表示了诚挚欢迎，并阐明了举办此次大会的意义。他们希望通过众多房地产及相关行业最新创新案例集新商业模式的分享，发挥创新企业与创新项目孵化与加速平台作用，让创新不再难。

全经联地产商会秘书长钟彬

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互联网的冲击，不少行业都感到了深深地危机感。为避免被淘汰抢占成功先机，很多企业都在说转型创新，房地产企业当然也不例外。然而转型创新的房企确实不少，成功的却并不多，创新到底是什么，房企又该怎样去创新呢?全经联房地产商会创会会长聂梅生女士、全经联首席品牌顾问华杉、全经联园区地产委员会主任郭莹辉等多位嘉宾分别发表了自己的看法。

全经联房地产商会创会会长聂梅生

全经联房地产商会创会会长聂梅生女士做了题为“房地产与互联网+的相关思考”的演讲。她表示，消费将成为未来中国经济发展动力，房地产企业在创新时也可作相关类似的尝试，例如进入社区服务与社区养，而社区养老服务中心的商业模式应该是从聚量到聚资。

全经联首席品牌顾问、上海华与华营销咨询有限管理公司董事长华杉

全经联首席品牌顾问、上海华与华营销咨询有限管理公司董事长华杉表示，不少企业的创新战略多是确定未来发展路线。他认为，战略就如德鲁克所说是研究今天做什么而非未来做什么。在这个焦虑时代，房企创新应该考虑到责任自身的责任，做过去应做而未做的，例如生态、环保。

全经联园区地产委员会主任、北京科技园建设(集团)股份有限公司董事总经理郭莹辉

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面度新挑战新机遇下，全经联园区地产委员会主任、北京科技园建设(集团)股份有限公司董事总经理郭莹辉则表示，房企战略创新与转型要有新思维、新方向、新能力，缺一不可。

当代置业(中国)有限公司执行董事兼总裁张鹏

当代置业(中国)有限公司执行董事兼总裁张鹏先生说，企业想生存想创新，不仅需要向死而生的决心，更需要差异化的绿色核心竞争力。房企创新应该具有国际视野全球思维，否则在外国建再多房子总有一天也会被赶出去，全经联副主席、贵州森垚集团联席董事长梁上燕女士表示。全经联商学院创新讲师、北京钧涵基业企业管理顾问有限公司创始人谢志华先生则认为，只有顺势而为的创新才能获得致胜先机。

互联网时代商业模式在发生着改变，企业想要生存创新，人力资源管理模式一定要更着改变。那么，如何管理人才才能实现回报率的最大化，让企业的转型变为一种商业结果呢?

韬睿惠悦咨询北京分公司总经理、首席顾问王少晖

韬睿惠悦咨询北京分公司总经理、首席顾问王少晖女士给了大家一个方向。她认为，大数据时代房企一定要学会运用数据，优化现有体系，从而为企业的创新聚集关键性人才。如何抢取人才也是一个企业应该学会的技能，应该有技巧的进行。例如对于互联网运营推广人才，则需要抓住互联网企业的粗放管理漏洞等等。

创新型组织进行人才配置更应该关注能力素养。抓住了人才还需要学会留住人才，仅仅靠货币化的激励是不行的，企业需要重新设计激励模式，加入内在激励。有了执行层还需要领导层，房企要创新还需要高层首先跳出安全舒适区，重塑价值理念。

颁奖仪式

在嘉宾分享了各自对于战略创新的思考后，大会对2015中国房地产创新人物、2015中国房地产创新品牌进行了表彰。天山控股集团董事局副主席吴振岭、北京万润投资控股集团公司董事长谢志刚、辽宁展览贸易集团董事长安松青等19位荣获2015房地产创新人物奖。全经联并与明石创新等多家企业也当场进行了战略合作签约。

签约仪式

此次活动供给持续两天，9月12日将有园区地产、主题公寓、社区运营与服务、营销创新、税务、城镇化和文旅地产板块的主题演讲，分会场将进行“中国房地产创新项目路演”。更多内容，请关注好居网后续报道。