金毛寻回犬是一种均称、有力、活泼的品种，稳固、且身体各部分配合恰当，腿既不太长也不笨拙，表情友善，个性热情、机警、自信。由于他是一种猎犬，在艰难的工作环境中才能显示出他的本质和特点。他的整体外观、平衡性、步态和该犬种的用途应得到比身体任何一部分细节得到更多的重视。缺陷：任何与该品种的理想描述背离的现象都被视为缺陷，缺陷的严重程度根据其背离的程度决定。

　　[金毛寻回犬体型] 　　公狗肩高约23~24英寸；母狗肩高约21~22英寸。高度误差在一英寸以内的，根据其背离标准身高的程度扣分。误差超过一英寸的，被视为失格。从胸骨到臀部的距离与肩高的比例为12/11。公狗体重约65~75磅，母狗体重约55~65磅。

　　[金毛寻回犬头部] 　　脑袋宽，横竖两个方向均呈轻微拱形，但枕骨和前额均不突起。止部清晰但不陡峭。口吻深而宽，与脑袋差不多长。从侧面看，口吻：轮廓很直，与脑袋接合流畅、稳固；从前面和侧面看，靠近止部处均比靠近鼻镜处显得略深、略宽。上唇下垂但不显得沉重。可以剔除胡须但不提倡。 　　眼睛：表情友善、聪慧，大但不能太大，眼缘色深，双眼间距大，适度凹陷。颜色为深棕较理想；中等棕色也可接受。斜眼、三角形且窄的眼与正确的表情背离，为缺陷。当犬直视前方时，无可见的白色或瞬膜。有眼皮和睫毛的功能性异常（比如，但不只限于：倒睫、眼睑内翻、眼睑外翻、双行睫）的，为失格。 　　耳朵：相当短，前部边缘较靠后，在眼睛上方，下垂，紧贴面颊。如果向前拉，耳尖刚好盖住眼睛。耳根低、猎犬耳被视为缺陷。 　　鼻镜：黑色或棕黑色，寒冷的气候有可能会使颜色变浅，但不应该太明显。粉红色鼻镜或严重色素缺乏被视为缺陷。咬合：剪状咬合。上颚突出式咬合或下颚突出式咬合为失格。牙齿未对准（门牙位置不规则）或是钳状咬合是不可取的，但不如上颚突出式咬合或下颚突出式咬合那么严重。明显的牙齿间隙为缺陷。

　　[金毛寻回犬颈部、背线、躯干] 　　颈部长度中等，逐渐没入充分靠后的肩部，显得强壮、肌肉发达。喉咙处皮肤不能过于松驰下垂。 　　背线结实、从马肩隆至微倾的臀部，无论在静止或运动状态均保持水平。下倾、拱形、下凹的背线；平或过于陡峭的臀部均被视为缺陷。 　　身体平衡良好，腰短，胸深。双腿间的胸宽至少等于一个成年男人合拢的手的宽度（包括拇指），前胸发达。胸骨延伸至肘。肋骨长、扩张良好，但不成桶形，很好地延伸至后躯。腰短、强健，宽且深，从侧面观察，腰部略微收缩。侧面平坦、窄胸、胸深度不足、腰部收缩过度均为缺陷。 　　尾根高，尾巴根部厚实、肌肉发达，自然地从臀部延伸。尾骨延伸至飞节（但不低于飞节）。尾欢快地扬起，呈水平或适度的上扬曲线；不能卷曲至背上或夹在腿间。

　　[金毛寻回犬前躯] 　　强壮、与后躯协调良好，动作自如。肩胛长、充分后靠，尖端在马肩隆处紧靠。上臂与肩胛长度差不多相同；肘部后端在肩胛尖端的正下方，紧贴肋骨，没有松懈。从前面看，腿直而骨量充足，但不能显得过分粗壮。掌部短而强健，略倾，没有支撑不稳的迹象。 　　狼爪可以切除，但通常保留。 　　足爪中等大小，圆、紧凑，指节良好，趾垫厚。如有过度的毛发，应修剪至显露自然的尺寸和轮廓线。脚趾张开或是野兔似的足（中趾长度明显大于其他趾，且弯曲不够，使整个足部显得长）为缺陷。

　　[金毛寻回犬后躯] 　　宽、肌肉十分发达。从侧面看，臀部略下斜；骨盆斜角略大（与水平约成30度）。自然站姿下，大腿骨与骨盆成约90度连接；膝关节充分弯曲；飞节尽可能贴近地面，脚腕骨短、强壮。足爪类似前肢。从后面观察，腿直。飞节内翻、飞节外翻、飞节不直，均为缺陷。

　　[金毛寻回犬被毛] 　　有浓密而防水的底毛。外层被毛硬、有弹性，既不粗糙也不过分柔软，紧贴身体；毛发直或呈波状。不需要修剪，有自然的毛领，前腿后部和身体下有适量的羽状饰毛；颈前部、大腿后部和尾底侧有丰厚的羽状饰毛。头、足、腿前部的毛发短而均匀。过分长、开叉的毛和过分柔软的毛非常不可取。足部可以修剪，散发可以整理，但自然的毛发外形和轮廓不应该被破坏。

　　[颜色] 　　鲜艳、有光泽的各种色泽的金黄色。羽状饰毛可比其他部位色泽略淡。除了因年龄增大，在脸和身体部位的毛发渐渐灰白，其他部位出现白色斑块（除了胸部的少数白毛），将根据其扩展的程度扣分。允许的浅色色泽变化与白色斑不能混淆。被毛的主色过分淡或过分深均不可取。有些幼犬的毛色偏淡，但其毛色显示，在成年时会加深，这样的幼犬在评审时应有一定的宽松度。任何显眼的黑色或其他颜色不佳的毛发均为严重缺陷。

　　[步态] 　　小跑时，步态自如、流畅、有力、协调，有充分的步幅。无论从何角度看，腿既不内转也不外转，足不相互牵绊，也不交叉。当速度增加时，足部趋向会聚于中线。建议牵引带放松，以显示自然的步态。

　　[气质] 　　友善、可靠、可信赖。在自然境况下，对其他犬或人表现出喜争斗或敌意；胆怯、神经紧张，是与金毛寻回犬的特质相悖的，根据其严重程度扣分。